Am seidenen Faden

Themen und Ziele

• Führungstraining: Selbstüberwindung, Ausloten der eigenen Grenzen, Abhängigkeiten in Systemen erkennen, Führungskommunikation, mit Risiken umgehen, Feedback geben.
  
  
• Teamentwicklung: Vertrauensentwicklung, Effektiv kommunizieren, kooperieren, aktiv zuhören, arbeiten mit Wertvorstellungen des Teams.
  
  
• Projektmanagement: Planung simulieren, Vorgänge analysieren, Sicherheitsmanagement erheben.
  
  
• Kommunikationstraining: Kommunikation, moderieren, umgehen mit unterschiedlichen Blickwinkeln.

Lernprojekt

Top-Teams bauen Großes gemeinsam auf. Doch vorgegebene Ziele zu erreichen oder gar zu übertreffen, stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten. „Wie wollen wir miteinander sprechen und Standards entwickeln?“, „Was ist uns in der Zusammenarbeit wichtig und wie gehen wir auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kollegen ein?“ - diese und weitere Fragen wollen gemeinsam beantwortet werden. Die Antworten sind der Schlüssel zum anspruchsvollen „Teambuilding“.

Durchführung

In einem abgegrenzten Sicherungsbereich werden drei Personen mit den Sicherheitsstandards vertraut gemacht. Anschließend müssen die zwei Sicherungspersonen ihren KollegenIn über eine Felsstufe abseilen. Dabei müssen sich die Sicherungspersonen vollkommen auf den Abseilenden konzentrieren und sich auf die Bedürfnisse des Abseilenden einlassen. Die Aufgabe ist also nur durch genaue Absprache und organisiertes, gemeinsames Handeln der Gruppe lösbar.

Variante

Dieses Teambuilding kann auch in einer Halle oder an einem Hochhaus durchgeführt werden.